Nadja Scherr

Nadja ist Talent Managerin bei Accso und gewinnt engagierte, kreative und innovative Kolleg:innen für das Team. Darüber hinaus gestaltet sie Initiativen im HR-Bereich und Employer Branding aktiv mit. Sie engagiert sich in Netzwerken für Diversität und Frauenförderung und bringt sich u.a bei Themen wie dem Diversity Day, der Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile sowie WomenPowerIT ein. Ihr Studium der angewandten Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt „Arbeitsbeziehungen und Diversität" bildet die Grundlage für ihr fundiertes Personalwissen, das sie gezielt in ihrer Arbeit einbringt.